第十二堂不患寡而患不均

工作所见所闻所思所悟

什么是风情？就是处理错综复杂的管理问题时，还能顾及到人的情绪感受。

将东方智慧与科学管理融合领会，已经成为了我工作里必不可少的一项乐趣了。

就像今天早上在听论语课的这句“不患寡却患不均”时，特别有感受。

一些创业型公司，艰苦创业时大家都好好的。可一旦赚钱了倒不好了。

联想到ISO标准里的“领导作用”和“全员参与”

也会强调奖励与激励机制。也会牵扯到利益分配。

分配利益时的心态不平衡，可能是我们大多数人这一生都会面对的课题。

一名组织的高管会遇到；一名普通员工也会遇到这个问题。

人心，有点不大客气得讲，居多时候，都是“小”心——就是会格外

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