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广州教师贫富悬殊到底有多大
近日，广州四部门联合印发印发《关于进一步加强民办义务教育分类扶持和管理的实施意见》(以下简称《实施意见》)，明确民办学校教师最低薪酬指导标准为广州市企业职工最低工资标准的2倍，这意味着广州民办学校教师薪酬有了官方“最低标准”保障。
其实，民办教育教师待遇低的情况在全国范围内都很普遍。《实施意见》的出台，体现了广州市对民办教育的扶持和对民办教师的关爱，这种举措在国内也应算首例。
民办教师收入仅为公办教师一半
但即使这样，现阶段的民办教师与公办教师的收入还存在较大差距。
年9月，广州市人大对广州民办教育进行集中视察。座谈会上，有民办教育的代表指出，广州民办学校教师人数占全市教师的比重已经达到35.4%，但整体工资水平只有公办学校的1/3-1/2，有些人每个月到手不足元。
对于这种情况，公道的说，并不能怪罪于政府。由于民办教育机构的教师工资主要由办学机构统筹，教师的收入水平很大程度上取决于机构的经营状况，因此导致民办教师的平均工资与公办教师相较，有一定的差距是正常的，尤其是目前广州的许多民办学校并非捐资办学形成，还需要靠经营来维持学校生存，家底实在不够殷实。
培训教师收入薪酬居第六位
除了公民办学校的差异外，不同民校之间也同样存在收入的贫富悬殊。
天涯论坛曾流传一份广州民办小学办学情况表，表中将广州民办学历学校分为三类：名校办民校、楼盘配套以及企业办学，三类学校的教师待遇、要求及工作强度都有一定差异，也正因此，广州对于民办学校的扶持也是差异化的。
前一阵子，香港一则“补习天王争夺战年薪开到万”的新闻让培训机构教师的收入备受
民不患寡而患不均。从公务员工资制度改革的方向来看，公办学校内部有望率先平衡这种差距。去年全国两会期间，人社部副部长何宪透露，公务员工资制度将面临改革，方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，而在早已实现了公办教师工资与本地公务员相当的广州，教师工资制度改革极有可能也将会跟上公务员工资改革的步伐。
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