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魁北克私人定制移民生活
导读·Introduction
魁北克的养老金制度由三部分组成：老年保障制度、魁北克养老金计划和个人养老金计划。三者共同构建了一个立体化的养老金制度，足以让退休老人过上安逸的晚年生活。
魁北克的养老金制度由三部分组成：老年保障制度、魁北克养老金计划和个人养老金计划。三者共同构建了一个立体化的养老金制度，足以让退休老人过上安逸的晚年生活。
其中，老年保障制度完全由政府买单；而魁北克养老金计划，则是政府和雇员共同缴纳。由此可见，魁北克养老金制度成本非常之高。为实现财政预算均衡，魁北克政府针对社会中高收入群体，征收了全北美地区最重的个人所得税。某种意义上，也可谓“劫富济贫”。
1.老年保障计划
老年保障计划，是魁北克养老制度的基本组成部分，也是一项全民养老保险计划。它由政府财政负担，主要提供最基本的退休生活保障，企业与个人无需缴纳。老年保障计划由三部分构成：老年保障金（简称老年金）、低保补助金和配偶津贴。
老年金是政府的一种社会福利，申请者无需做过任何工作或社会贡献，就能申请老年金，但对其居住年限及年龄有要求：如果申请人为加拿大公民或永久居民（绿卡持有者），居住在加拿大，则需满足年龄为65岁以上、18岁以后在加拿大住满10年的条件；如果申请人不住在加拿大，则18岁后需在加拿大住满20年，其他条件不变，才能申请老年金。即便申请人不符合上述情况，但曾住在和加拿大有养老金协议的国家（如美国），也有可能领取老年金。
老年金的数额，每月将近加元。这项福利是照顾中低收入群体的。对于高收入群体来说，这种福利受到限制，需要视收入情况，返还当年领取的部分或全额老年金。
低保补助金是针对低收入退休老人群体的福利政策，政府会考虑申请者的家庭状况和年收入状况（老年金不计入收入）发放。申请者年收入在加元以下，便有资格申请这项补助金。单身老人在年收入为零（不计老年金）的情况下，每月可申请到低保补助金加元。如果配偶两人中只有一人领取老年金，且家庭年总收入不超过加元，依然有权申请低保补助金，每月最多可领取加元。
配偶津贴，顾名思义，申请者为老年金和低保补助金领取者的配偶，且若其收入低于法定标准，则有权得到高达近加元的养老津贴。鳏寡者，在年收入低于加元的情况下，也可领取最高加元的配偶津贴。中国的《大同书》中，提出“鳏寡孤独者皆有所养”的理想社会，事实上，魁北克完全做到了这一点。
2.魁北克养老金计划
魁北克养老金制度的第二大支柱，是魁北克养老金计划，由魁北克省福利部管理。魁北克养老金计划有强制性，与老年保障计划同为公共养老金计划。这项养老计划，由雇主和雇员共同缴纳，而资金由魁北克储蓄投资局管理。如果申请者曾为魁北克养老金计划缴费，那么从65岁起，便可领取退休金。在满足特定条件的情况下，申请者还可以从该计划内，领取伤残津贴和遗属养恤金。
退休金每年都会根据生活指数重新计算，其计算非常复杂。如果想对退休金作预算，申请人可以向魁北克福利部提出申请，要求其出具魁北克养老金计划清单。这份清单将说明申请者已经获取的退休金数额，并对缴费后可获取的总额作出预估。
3.个人养老金计划
个人养老金计划，可依据雇主建立或个人建立，分为两个类别。
雇主建立的养老金计划有很多不同类型，如注册退休金计划（RPA）、延期利润分享计划（RPDB）、简约型养老金计划（RRS）等。
注册退休金计划可由雇主单独缴纳，或由雇主与雇员共同缴纳，其目的在于为雇员提供一份终身养老津贴。雇主与雇员都可用缴纳的费用来抵税。
延期利润分享计划（RPDB）是雇主为雇员建立的，本质上相当于雇主为雇员投资一份退休金。延期利润分享计划有税收优惠，雇员可在退休时获得一次性付款。值得注意的是，在同一家公司内部，注册退休金计划与延期利润分享计划可并存。对雇主而言，延期利润分享计划比注册退休金计划更灵活，并可作为奖励政策，加强员工对公司的忠诚程度。
个人建立的养老金计划，是指注册退休储蓄计划（REER）。事实上，它是一种需在税务机北京白癜风哪里医院好北京治疗白癜风疾病哪家好
