每日趣味如何催一个有拖延症的人干活

作为“催人者”，除了跪在“被催者”前面，用强大的心理压力迫使他们良心发现以外，还有木有其他的方式呢？答案是：有滴！简单一句话回答就是：尝试设身处地去体会这个有严重拖延症的人之所以拖延的原因，理解他/她，解决它。

首先，作为催人者，需要对「催才能顺利推进一项任务」这一现象进行全盘反思：

1、时间节点安排的是否合理？

2、任务负责人是否真的匹配？

3、是否有明确有效的时间点？

4、现在是否还可以调整时间？

如果上述安排都是在充分沟通后制定的，那么可以在「催」的时候尝试以下招式（写出来被同事知道后不知道会不会失灵……）：

1、用他的任务完成后对整个项目的促进效果做动力，要点就是：为什么只有他可以做这件事，做了比不做会对整体项目有哪些促进的效果。2、交付物的形式，是否可以调整以缩短项目时间？资源有限的情况下，如何让大家都更省事儿。

3、任务是否可以分解？如果能先提交一部分结果，让其他部门先用起来，然后在后续提交第二部分，在任务截至时间完成全部。

「催」本身是消耗能量的，对双方都是，前期的合理安排与执行时的有效沟通都可以缓解这一点。

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